lundi 10 mars 2025
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Burkina : Le ministère de la Fonction publique tient son 1er CASEM pour ajuster son programme d’activités 2025

Le Ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale a tenu, ce vendredi 7 mars 2025, son premier Conseil d’Administration du Secteur Ministériel (CASEM) de l’an. Placé sous la présidence de Mathias Traoré, ministre de la Fonction publique, ce CASEM a pour objectifs d’examiner les recommandations des précédents CASEM, d’adopter le rapport d’activités de l’année 2024 et d’ajuster le programme d’activités de l’année 2025. Ce rendez-vous institutionnel a réuni les hauts responsables du ministère, les directeurs techniques et les représentants des partenaires sociaux.

Dans un contexte marqué par des défis sécuritaires et économiques, le Ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale, ajuste les priorités pour renforcer l’efficacité de l’action publique. En effet, il a tenu son 1er Conseil d’Administration du Secteur Ministériel (CASEM) de l’an sous le thème : « L’administration publique dans le contexte de crise sécuritaire : Quel modèle d’agent pour un secteur public plus résilient ? ».

Mathias Traoré exhortant les participants à s’investir dans les échanges

Selon le ministre de la Fonction publique, Mathias Traoré, ce thème invite à une réflexion sur les qualités et compétences requises pour un agent public exemplaire au service de l’intérêt général. Et le présent CASEM s’inscrit comme une étape clé pour aligner les actions du ministère sur les attentes des citoyens et les orientations du gouvernement.

Mais avant, le ministre a tenu a salué les efforts des travailleurs de son département durant l’année écoulée. « Malgré les multiples défis, sous réserve de la validation par notre instance, notre département affiche un taux de réalisation global de 89,20 % grâce aux efforts conjugués de chacun de vous. Parmi les résultats, il convient de citer la publication à bonne date des résultats des concours de la Fonction publique ; la prise des actes de carrière de 80,92% d’agents publics dans les délais ; le déploiement de 4 e-services ; le contrôle de 2 622 établissements par les services d’inspection du travail ; la tenue de 63,64 % des sessions des cadres de concertation sur le dialogue social ; l’immatriculation de 170 011 personnes dans le cadre de l’assurance maladie universelle ; le refinancement de 115 projets », s’est satisfait le ministre Traoré.

Partant, la Directrice générale des études et des statistiques sectorielles (DGESS), Pélagie Kabré, a précisé qu’il est nécessaire que le programme d’activités de 2025 soit révisé afin de prendre en compte les nouvelles orientations confiées par le Premier ministre Rimtalba Jean Emmanuel Ouédraogo au ministère de la Fonction publique.

Pélagie Kabré saluant les statistiques de 2024, particulièrement, les 6 836 conflits individuels et 200 conflits collectifs qui ont pu être traités

Parmi les nouvelles activités à intégrer dans le programme d’activités de 2025 figurent le renforcement des capacités des acteurs pour la prise de sanctions disciplinaires et l’adoption d’une démarche d’implémentation de la qualité, a-t-elle indiqué. « Cette révision fait suite à un diagnostic ayant révélé des lacunes dans le soutien apporté par les agents aux usagers et des problèmes de corruption », a-t-elle martelé. Pélagie Kabré a, par ailleurs, salué les statistiques de 2024, particulièrement, les 6 836 conflits individuels et 200 conflits collectifs qui ont pu être traités en 2024.

Au cours de ce CASEM, des recommandations seront formulées et des orientations données pour mieux encadrer le comportement des agents dans ce contexte, a poursuivi la DGESS du ministère en charge de la Fonction publique.

À l’issue des travaux, le CASEM va acter plusieurs mesures fortes, notamment, la validation du rapport d’activité de 2024 et procéder à un réajustement du programme d’activités de 2025.

Le CASEM a réuni les hauts responsables du ministère, les directeurs techniques et les représentants des partenaires sociaux

Le ministre de la Fonction publique, Mathias Traoré a exhorté les participants à s’investir dans les échanges afin d’adopter un rapport d’activités reflétant leurs efforts dans la mise en œuvre des priorités de 2025 et de proposer des mesures concrètes pour une meilleure application des normes de gestion au sein de l’administration publique.

Mathias Traoré s’est engagé à les accompagner dans l’exécution de leurs missions et à œuvrer pour l’amélioration continue des conditions de travail dans le ministère, en vue de résultats plus impactants pour les populations. Il est à noter que la vérification de la présence des agents du ministère a été effective.

Lire aussi : Contrôle des présences : Le ministre de la Fonction publique contrôle les DRH

Nadège KINDA
Minute.bf

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